Il mondo non è la tua ostrica

Stiamo entrando nelle vacanze, il che significa che gennaio e quei temuti propositi per il nuovo anno sono dietro l'angolo. Che tu sia una persona risoluta o meno, questo è un momento in cui le persone iniziano a pensare di fare un cambiamento, personalmente e professionalmente. E certo, anche se quest'anno, in particolare, può sembrare un periodo strano per cambiare lavoro (a meno che non sia necessario), la verità è che, per quanto le cose siano brutte, molte persone stanno ancora assumendo. Proprio questa settimana, ho sentito da più professionisti che sono atterrati, o sono in procinto di sostenere un colloquio per il loro prossimo ruolo.

Potresti essere uno di quelli che vogliono fare un cambiamento. O non sei felice, non sei sfidato o non vedi opportunità dove sei. Forse questo intero stile di vita del "lavoro da qualsiasi luogo" ti ha incoraggiato a pensare a dove vuoi veramente vivere e lavorare. Molti professionisti di tutte le età e livelli di esperienza hanno condiviso con me che la pandemia ha costretto a una resa dei conti personale su dove trovare significato e scopo e il disallineamento di queste cose con le loro scelte attuali.

Queste sono, credo, domande fondamentali da porsi, non solo in questo momento ma sempre. Come definisci significato e scopo? Qual è la tua motivazione per lavorare? E quali sono i tuoi valori e sono in linea con il tuo ruolo e la tua organizzazione? Prima di arrivare alla ricerca di un lavoro, devi iniziare con queste domande per capire il tuo perché, o sei destinato a trovarti a passare attraverso una serie di lavori e ruoli che sono insoddisfacenti e privi di ricompensa.

Ma poi cosa? È abbastanza facile se puoi dire: "Non sono felice dove sono; non è più motivante per me, e quello che voglio fare è quest'altra cosa specifica qui che si basa sulle mie esperienze e sui miei punti di forza". Se puoi dargli un nome, puoi mettere insieme un piano d'azione, identificare le tue lacune e fare mosse intenzionali nella direzione dei tuoi obiettivi.

Ma per molti non è così semplice. In genere, ciò che sento dalle persone suona più come questo: "Non sono felice di dove sono; non è più motivante per me; voglio fare qualcos'altro, ma non sono del tutto sicuro di cosa. Qualcosa di più creativo / strategico / inserisco qualche altro termine vago qui. Onestamente, farò qualsiasi cosa. "

Ad un certo punto negli ultimi 50 anni, siamo passati dalla retorica "sii felice di avere un lavoro" a "puoi fare tutto quello che vuoi" con, credo, effetti disastrosi. Nel primo caso, incoraggiamo le persone ad accontentarsi, spesso per la mediocrità. È anche un linguaggio basato sulla paura, come in "So che molte persone stanno molto peggio di me, quindi sono semplicemente felice di avere un lavoro", anche se lavoro in un ambiente completamente tossico che è schiacciante la mia ambizione.

Ecco il punto. In quanto esseri umani evoluti, possiamo sostenere due idee contemporaneamente. È possibile provare gratitudine per essere stati impiegati quando molti altri non lo sono e desiderare qualcosa di diverso e migliore per te stesso. Non limitarti a "essere felice di avere un lavoro". Trova un ruolo, un'organizzazione e un lavoro mirato che parli dei tuoi valori e della tua motivazione.

Ma d'altra parte, c'è questo linguaggio intorno al "puoi fare tutto ciò che vuoi" che è esploso ad un certo punto negli ultimi 20 anni. E mentre tecnicamente è vero, nella pratica reale, non è nemmeno vicino. Non puoi fare quello che vuoi perché non hai le capacità, le conoscenze o l'esperienza per farlo.

Di 'che all'improvviso ti rendi conto che ti piace aiutare le persone e decidi che vuoi diventare un medico. Grande. Sei andato alla facoltà di medicina? Puoi entrare in una scuola di medicina? Riesci a superare l'MCAT? Puoi permetterti di pagare per la scuola di medicina? Sei disposto a fare tutti gli anni di studio e lavoro necessari per diventare un medico? Non è magia. Non puoi semplicemente parlare qualcosa nell'universo e farlo avverare.

Questo è il problema con la comprensione comune di avere una mentalità di crescita. Quando la professoressa di psicologia di Stanford Carol Dweck ha coniato questa frase, non stava descrivendo una capacità infinita di fare tutto ciò che vuoi solo perché lo vuoi. Stava descrivendo il sistema di credenze, la mentalità , aveva bisogno di rimanere aperto all'apprendimento, ad andare avanti nella propria vita, a superare le avversità e ad affrontare il cambiamento.È un ingrediente necessario per il progresso in avanti, sia personalmente che professionalmente. Ma non è l'intera ricetta.

Una mentalità fissa è quella che dice: "Non imparerò mai a fare bene questo lavoro, quindi perché preoccuparsi di provarci?" Una mentalità di crescita dice: "Ho molto da imparare per fare bene questo lavoro, ma sono disposto a fare il lavoro e a provare". Una mentalità di crescita è un elemento necessario per lo sviluppo e la pianificazione della carriera di successo. Ma non è l'unico elemento.

Sono abbastanza bravo nella gestione dei progetti e in certi tipi di ricerca; questi sono buoni ruoli per me. Devo ancora lavorare su di loro per imparare e migliorare (mentalità di crescita), ma queste sono abilità che ho che mi separano dalle altre persone, ed è il lavoro che mi piace.

Non sono molto bravo in graphic design o marketing. Non sono in linea con le mie capacità o interessi, né ho molta esperienza in loro. Una mentalità di crescita direbbe che se mi impegno e mi impegno a crescere e imparare, migliorerò in quelle aree. Nessuna domanda.

Ma quando si tratta di pianificazione della carriera, perché dovrei impegnarmi lì quando altre persone sono più adatte a quel lavoro? Il design grafico e il marketing non sono i miei punti di forza. E, cosa più importante, non voglio fare il lavoro.

Non puoi fare quello che vuoi, al momento, perché ti mancano le capacità, le conoscenze o l'esperienza nella maggior parte delle aree. Non puoi fare quello che vuoi perché in realtà non vuoi fare solo nulla . Ti manca il desiderio o l'interesse per molte cose. E se sei onesto con te stesso, ti renderai conto che non sei motivato a metterti al lavoro.

OK, dici, ma andrei sicuramente ovunque. Vorresti? Essere onesti. Andresti a vivere in una piccola città nel mezzo della campagna? Andresti a vivere in una grande città come New York? Andresti a vivere nel nord-est o nel sud-ovest? Torneresti a casa e vivresti dall'altra parte della strada rispetto ai tuoi genitori?

Il punto è questo. Il mondo, infatti, non è la tua ostrica. E quando lo concepiamo come tale, invece di aprire le nostre opportunità, diventa incredibilmente paralizzante.

Alcune delle mie ricerche preferite risalgono a 20 anni fa, in quello che è noto come "l'esperimento della marmellata". Descritta brevemente, un giorno un gruppo di ricercatori ha messo in mostra 24 diverse marmellate per farle provare, offrendo uno sconto a chi ne ha acquistato una. Un altro giorno, hanno messo fuori sei diverse marmellate. Quello che hanno scoperto è che, mentre il display più grande ha generato più interesse, le persone avevano 10 volte meno probabilità di acquistare e meno soddisfatte del loro acquisto quando lo facevano. Più scelta non è migliore. Più scelta è solo più scelta e spesso ci impedisce di andare avanti.

Cosa significa questo per te e per la tua pianificazione della carriera? Devi togliere le cose dalla lista. Restringi le tue opzioni.

Smetti di concentrarti sul piano ventennale. Dove vuoi essere il prossimo anno? Questo è tutto. Ci sono troppe incognite nei prossimi 20 anni che ti manderanno fuori strada. Un'esperienza porterà all'altra mentre impasti le tue abilità, accresci i tuoi interessi e acquisisci chiarezza su te stesso.

Quindi, prima di iniziare a pensare: "Dove voglio essere e cosa voglio fare?" Comincia qui:

• Dove devo non voglio vivere?
• Quali sono i ruoli, le organizzazioni e i settori che ho zero interessato a?
• Quali sono i ruoli che sono non qualificato per?
• Quali sono i ruoli che non sono in linea con le mie capacità e per i quali non sono disposto a fare il lavoro per arrivarci?

Alla fine, devi assolutamente arrivare alle domande su cosa voglio fare e come posso arrivarci. Ma per un processo decisionale efficace, inizia eliminando le opzioni dall'elenco. Rimuovi quelle scelte che ti stanno bloccando.

Il mondo non è la tua ostrica, e va bene così. Qual è l'abilità, il talento o la forza unici che offri? Questo è ciò che ti rende, te. Ed è esattamente dove dovresti essere.