A prova di futuro per la tua carriera

Durante la tua carriera, ma soprattutto all'inizio, è saggio rendere la tua carriera a prova di futuro.

Mentalita

Valorizza il lavoro in tutti e tre i settori. Nessuno ha una sfera di cristallo, ma i dati demografici e il pregiudizio dei modellisti della società (college e media) suggeriscono che gli Stati Uniti, nel corso dei tuoi lavori, si sposteranno a sinistra. Ciò significa che una percentuale crescente del PIL sarà nei settori non profit e governativo. Quindi, mentre il settore privato, in particolare le società assassine di categoria, prospererà, la persona a prova di futuro sarà aperta alle opportunità in tutti e tre i settori.

Dai la priorità al lavoro. Oggi l'equilibrio tra lavoro e vita privata è diventato un cliché, ma molte persone contente preferirebbero trascorrere ore da 40 a 60 ore su un lavoro degno piuttosto che su sport decantati, yoga, meditazione, shopping, cucina e sì, anche in famiglia. Queste persone non solo trovano le lunghe ore di lavoro gratificanti e contributive, ma aumentano la loro competenza, il loro reddito e la loro futura occupabilità.

Decidi di diventare un esperto. Se avessi una malattia grave, non andresti da uno specialista piuttosto che da un medico di base? Inoltre, la maggior parte dei datori di lavoro di solito desidera assumere specialisti. Certo, potresti trovare divertente dilettarti, ma riduce la tua occupabilità. È vero, i dirigenti senior e i dipendenti delle startup indossano molti cappelli, ma questa è solo una piccola percentuale di posti di lavoro. Decidi di diventare un esperto in qualcosa che alcuni datori di lavoro o clienti apprezzerebbero e rimani con esso finché non sarai dannatamente bravo. Un vantaggio collaterale è che eviterà la sindrome dell'impostore: nonostante i gradi, ti senti lontano dall'essere un esperto.

Resisti alla tentazione di evitare il networking. Anche se sei un introverso già ben impiegato e con le migliori prestazioni in un campo molto richiesto, il networking dovrebbe far parte della tua vita. Può produrre nuove conoscenze per migliorare ulteriormente le tue prestazioni, portarti a condurre un lavoro ancora migliore e consentirti di insegnare agli altri, a vantaggio di loro e di te — L'insegnamento aiuta a consolidare la tua esperienza. Naturalmente, il networking si presenta in molte forme. Ad esempio, gli introversi non hanno bisogno di essere schmoozer; potrebbero condividere la loro esperienza in articoli, presentazioni a conferenze e in video di YouTube e partecipando a forum online.

Carriere orientate al futuro

Le seguenti carriere sono a prova di futuro o almeno a misura di futuro. Cioè, riflettono i principali vettori della società: biotecnologia / genomica, big data, apprendimento profondo, invecchiamento della popolazione, ambientalismo e PIL ridistribuito nei settori non profit e governativo. È probabile che le carriere selezionate siano anche offshore e resistenti all'automazione per tutta la durata del tuo lavoro. Inoltre, li ho curati per concentrarsi su carriere che molte persone trovano gratificante, non solo finanziariamente, ma personalmente, incluso il fatto che sono chiaramente contributive e senza grandi responsabilità etiche. Sono tratti dai 340 nel mio nuovo libro, Carriere per i manichini.

Grantwriter. Il governo, le fondazioni e altre grandi organizzazioni non profit distribuiscono miliardi di dollari in base alle proposte di sovvenzione. L'autore della sovvenzione, che lavora per un'agenzia governativa o un'organizzazione no profit, esamina i database delle Richieste di proposta per trovare quelli che la loro organizzazione potrebbe vincere. Quindi, esamina la letteratura pertinente e discute con i dipendenti dell'organizzazione e il concedente per elaborare una proposta.

Valutatore del programma. Questo è il rovescio della medaglia di uno scrittore di sovvenzioni. Dopo che un'organizzazione ha concesso del denaro, di solito vuole sapere quanto è stato speso bene. Entra nel programma di valutazione. È una carriera gratificante perché vedi sempre programmi innovativi e contribuisci a decidere quale dovrebbe essere continuato, ampliato o tagliato.

Data Scientist. Questo è e probabilmente rimarrà tra le carriere più richieste, soprattutto se sei specializzato in deep learning: software multivariato e ricorsivamente autoapprendimento. Il tuo compito è creare paradigmi per prendere decisioni scientifiche, aziendali, governative e senza scopo di lucro e quindi i modelli matematici e statistici per ricavare implicazioni pratiche da enormi database. I data scientist più richiesti, oltre alle capacità statistiche e matematiche, disporranno di competenze in materia di contenuti, in particolare nel comportamento dei consumatori e dei donatori senza scopo di lucro.

Consigliere genetico. Gli scienziati stanno imparando che sempre di più ciò che siamo è geneticamente mediato. Nell'era del 23 e Me, per soli $ 199, le persone possono decodificare il proprio genoma per valutare la predisposizione alla malattia in se stesse o nella progenie. Ciò può portare a decisioni spinose sul trattamento profilattico e sull'opportunità di rimanere incinta. I consulenti genetici aiutano le persone a prendere queste decisioni.

Ricercatore genetico. È una scommessa sicura che ci sarà un continuo bisogno di scienziati a livello di dottorato di ricerca per esplorare le basi genetiche delle principali malattie fisiche e mentali e forse, se la società lo ritiene etico, l'aumento del normale funzionamento cognitivo e dell'altruismo.

Optometrista. Gli anziani del boom hanno bisogno di optometristi per affrontare il declino della vista. Mentre gli oftalmologi (MD) richiedono un decennio di post-laurea per la licenza, gli OD (Medici di Optometria) ottengono la licenza in soli quattro anni dopo la laurea, ma hanno un reddito solido, possono diagnosticare e trattare molte malattie degli occhi e avere orari di lavoro regolari - Pochi pazienti chiameranno con un problema con le lenti a contatto alle 2 del mattino.

Ortodontista. Questa è un'altra specialità medica che non è offshorable o automatizzabile. Molti ortodontisti amano la professione perché riescono a vedere e conoscere i pazienti per mesi, dopodiché l'aspetto dei pazienti è molto migliorato, qualcosa a cui molte persone tengono profondamente.

Fisioterapista. Questa è un'altra carriera in cui la domanda aumenterà con l'avanzare dell'età dei Boomer. Il lavoro è più interessante di quanto non lo fosse in passato perché ora prevede principalmente il collegamento con altri medici per sviluppare un piano di trattamento e quindi istruire il paziente e gli assistenti e gli assistenti della terapia fisica su come implementare gli esercizi spesso ripetitivi e che inducono dolore. La licenza richiede un diploma di dottorato post-bachelor di 3 anni.

Terapista occupazionale. Questo cugino sotto il radar del fisioterapista richiede solo un master e in genere implica aiutare i pazienti con incidenti e ictus a riacquistare le abilità di base della vita, dall'abbottonarsi una camicia alla guida di un'auto.

Sviluppatore di formazione online di nuova generazione. La società ha a lungo considerato l'istruzione come la cura più probabile per il persistente divario di risultati tra neri / latini e asiatici / bianchi. Ma nonostante mezzo secolo e $ 22 trilioni di dollari, il divario rimane più ampio che mai. E nonostante gli Stati Uniti siano vicini al massimo della spesa per l'istruzione pro capite, il loro risultato è vicino al minimo. Quindi è praticamente tornato al tavolo da disegno: semplici modifiche non saranno sufficienti, soprattutto perché i buoni lavori diventano sempre più esigenti dal punto di vista cognitivo. Il miglioramento sostanziale dell'istruzione risiede probabilmente in lezioni altamente motivanti, individualizzate e coinvolgenti. È difficile da fornire anche per un insegnante di alto livello, figuriamoci per gli insegnanti della nazione. Quindi, è probabile che sempre più istruzioni saranno fornite dall'apprendimento online di prossima generazione: ricco di simulazioni e individualizzato, spesso gamificato.

Ingegnere energetico. La maggior parte delle persone crede che il cambiamento climatico sia influenzato dagli esseri umani e sia un netto negativo. Gli ingegneri energetici sono fondamentali per affrontare questo problema: spremere più energia dai combustibili fossili, dall'energia solare e dallo sviluppo di energia nucleare sufficientemente sicura e sufficientemente compatta, quella fonte illimitata di energia priva di inquinamento.

Tecnico di attrezzature pesanti. Non è possibile eseguire la manutenzione e la riparazione offshore di robot, macchine per la risonanza magnetica o stampanti industriali (incluso il 3D). Quindi, per la persona pratica, questa carriera dovrebbe rimanere richiesta.

Disegnatore grafico / artista con esperienza aziendale. Così tante persone amano creare arte che molti artisti lottano per guadagnarsi da vivere, il motivo per cui "affamato" e "artista" sono così spesso adiacenti. Ma la società si sta spostando dal testo al visivo. Quindi il grafico / artista con esperienza in ciò che guida il comportamento dei consumatori e le donazioni senza scopo di lucro dovrebbe avere la possibilità di guadagnarsi da vivere con le proprie creazioni.

Produttore di brevi video. Un ragionamento simile si applica qui. Il mercato del lavoro dovrebbe essere ragionevole per sceneggiatori, produttori e registi di brevi video che inducono un cambiamento di comportamento: compra questo, dona a quello, smetti di fare uso di droghe.

Formazione

Gli studenti dei corsi di laurea tendono a dedicare molto tempo all'apprendimento del contenuto teorico e praticamente irrilevante, o così tanto che nel momento in cui ne hanno bisogno, lo hanno dimenticato o, nel nostro mondo in rapida evoluzione, il materiale è diventato obsoleto.

La carriera a prova di futuro dà la priorità all'apprendimento pratico just-in-time: studio autonomo, tutoraggio, corsi individuali e forse programmi di certificazione in ciò di cui hai più bisogno per competenza o per eccellere nella tua carriera o lavoro target.

Padroneggiare la ricerca di lavoro migliore

Naturalmente, i giorni in cui si trovava un lavoro rispondendo agli annunci con un curriculum decente e una lettera di presentazione sono ormai lontani. Per avere costantemente un buon lavoro durante il tuo arco di lavoro richiede le migliori pratiche:

Automatizza le notifiche. Iscriviti per la notifica automatica delle offerte di lavoro sul target. Sì, utilizza i principali siti di lavoro come LinkedIn e Indeed, ma il tuo campo potrebbe avere uno o più siti specializzati. È più probabile che contengano offerte di lavoro mirate e meno persone che si candidano, una felice combinazione.

Applicare a destra. Avere un curriculum principale, che inventari i tuoi successi e abilità che impressionerebbero il tuo universo di datori di lavoro target. Quando si fa domanda per un lavoro, potare il curriculum principale per adattarlo all'apertura di lavoro. Puoi avere un solo profilo LinkedIn, quindi lancia il tuo lavoro con il lavoro più adatto, il lavoro dei sogni o vai a metà strada: il contenuto che probabilmente aumenterà le tue possibilità di ottenere uno qualsiasi della gamma di lavori che vorresti tenere conto.

Nella domanda per una posizione, oltre a quel curriculum tagliato, includere a lettera punto per punto : Per ciascuno dei requisiti principali dell'apertura di lavoro, spiega non solo che lo soddisfi ma, se è vero, che sei stato bravo. Ad esempio, l'apertura di un lavoro per un consulente potrebbe richiedere dai tre ai cinque anni di esperienza. Quindi potresti scrivere: “3 anni come consigliere presso Kaiser Permanente. Valutazione media del cliente 4,6 su una scala di 5 punti. " Se il modulo di domanda online del lavoro non ha uno spazio per una lettera, aggiungilo all'inizio del tuo curriculum.

Spesso è saggio includere un pezzo di materiale collaterale: è più potente da mostrare che da raccontare. Quindi potresti includere esempi di lavoro e, soprattutto se cambi carriera, un white paper che dimostri la conoscenza nel tuo campo di destinazione, ad esempio, "Five New Best Practices in Anger Management Counseling".

Rete di precisione. A meno che tu non ami lo schmoozing, il tuo tempo di networking è meglio speso per identificare alcune persone con cui vorresti creare una relazione continua. Quindi, per ciascuno, scegli un modo appropriato per iniziare la relazione: un'email, una telefonata, invitali a una festa o "incontrali" a una riunione professionale. Di solito è meglio iniziare con una semplice richiesta, ad esempio, una domanda a cui potrebbe rispondere rapidamente. Dopo averlo ottenuto, oltre a esprimere apprezzamento, è spesso saggio chiedere se c'è qualcosa con cui puoi aiutare la persona.

Un'altra forma di networking di precisione è scrivere o parlare al tuo pubblico di riferimento: commenti sul forum della tua associazione professionale, un articolo per la sua pubblicazione, un discorso sulla sua conferenza, forse il capitolo locale, forse quello nazionale.

Padroneggiare le interviste con la webcam. Sempre più spesso i colloqui di lavoro vengono condotti a distanza e / o da un panel. Le chiavi per un colloquio remoto di successo sono "fare l'amore" con la tua webcam. Guardalo dritto negli occhi (l'obiettivo) e sii colloquiale, rilassato, intimo. Sì, ciò richiede pratica, ma ne vale la pena, anche se non fai mai svenire la fotocamera.

Assicurati che l'illuminazione sia corretta: niente ombre o riflessi sul viso. Prova ad alzare e abbassare le tende e l'interruttore dimmer della luce della stanza. Non sederti con le spalle alla finestra: questo inganna l'esposimetro della webcam e quindi apparirai in ombra.

Padroneggiare le interviste di gruppo. Sia in video che di persona, quando un interlocutore ti chiede qualcosa, guardalo negli occhi e dopo che hai iniziato a rispondere, sposta gli occhi sul relatore più a sinistra. Dopo un secondo, sposta gli occhi sul coordinatore adiacente. Continua a farlo e ti assicurerai di aver stabilito il contatto visivo che, sebbene irrilevante per il lavoro, rende gli intervistatori come te.

Intervista memorabile. Gli intervistatori intervistano generalmente da tre a cinque candidati, a volte più di una volta. Dopo un po ', i candidati si fondono insieme e tu non vuoi essere mescolato. Quindi, se hai un'opzione, chiedi di essere l'ultima persona intervistata. E nell'intervista, dillo a due o tre Storie PAR: una carriera rilevante P il problema che hai affrontato, il modo intelligente o ostinato che hai UN promosso, e il positivo R esult. Un altro contributo alla memorabilità è che quando ti viene chiesto come risolveresti un problema complesso, vai alla lavagna per vedere come lo affronteresti.

Best practice post-intervista. Invece di una nota di ringraziamento, scrivi un file lettera d'influenza : cosa ha colpito gli intervistatori, un secondo colpo a una domanda che hai bocciato e nuove informazioni che avrebbero rafforzato il tuo caso. Inoltre, anche se le tue referenze non conoscono nessuno nel comitato per le assunzioni, potresti chiedere a una referenza di chiamare il datore di lavoro, anche solo le risorse umane - lasciare un messaggio vocale va bene - dicendo qualcosa del tipo: "Ho sentito che Jane Jones si sta candidando per la raccolta fondi posizione di regista. La conosco bene e ho pensato che ti sarebbe piaciuto sapere che ( Inserisci un attributo che è fondamentale per il lavoro o che il datore di lavoro pensa possa essere un tuo punto debole ma in realtà non lo è.)

Sul lavoro

Naturalmente, dopo tutto quel lavoro per trovare un buon lavoro, vuoi mantenerlo e, meglio, che sia un trampolino di lancio per un lavoro ancora migliore, all'interno o all'esterno di quell'organizzazione. Quanto segue dovrebbe aiutare:

Prenditi cura del numero 1. Lo so, lo so, il tuo datore di lavoro, infatti la società più ampia sottolinea la collaborazione, il lavoro di squadra e slogan come "Non ci sono io in" squadra ". Ma da quello che ho visto, faresti meglio a prenderti cura del numero 1 se non altro perché lo stesso datore di lavoro che dice: "Il nostro prodotto più importante sono le nostre persone" spesso si rivolge a molte persone. Cosa significa prendersi cura di # 1?

• Prima di accettare una posizione, la tua leva negoziale è massima, quindi invece di accontentarti delle promesse di ciò che potresti ottenere in futuro, cerca di ottenere un buon affare ora.

Ciò, a proposito, include resistere a lasciarsi sedurre eccessivamente dalle stock option. La stragrande maggioranza di loro finisce per valere zippo. Certo, se il datore di lavoro ha appena ricevuto il suo round C da Kleiner Perkins e Goldman Sachs è stata incaricata di aiutare la società a quotarsi in borsa in 18 mesi, sì, le tue stock option, dato un prezzo di esercizio ragionevole, potrebbero valere un sacco di soldi. Ma se è una società che ha ottenuto solo una serie A da un investitore individuale con gli occhi stellati o è stata avviata dai fondatori e il prodotto dell'azienda è a sette cifre, prendi subito i soldi ei vantaggi. Lascia che mantengano le loro probabili scorte di carta igienica.

• Non pagare quote eccessive, ad esempio, accettando di fare schifo, che trovi noioso o che non migliora le tue capacità in cambio di qualche vaga promessa che farai un lavoro interessante in pochi mesi.
• Sì, occasionalmente, devi prenderne uno per il team, ad esempio, consentendo al tuo capo di ottenere la maggior parte del credito per il lavoro che hai svolto principalmente. Ma se ciò accade più di una o due volte, parla.
• Mantieni il networking. Questo ti farà imparare e spianare la strada per il tuo prossimo lavoro se tu o il tuo datore di lavoro decidete di dire addio. Avere altri ferri sul fuoco ti darà anche la sicurezza di resistere a prendere troppe schifezze dal capo o dai colleghi.

Diventa esperto. Come accennato in precedenza, il dilettarsi è generalmente un ritardatore di carriera. Scegli qualcosa in cui sei bravo, interessato e di cui il tuo datore di lavoro ha bisogno, e diventa un ragazzo o una ragazza di riferimento.

Gestisci la procrastinazione. Il dilettarsi può essere un ritardatore di carriera, ma la procrastinazione è spesso un killer di carriera. Potresti averla fatta franca a scuola: inflazione scolastica. Ma ce n'è meno nel mondo reale, specialmente nel tipo di posto di lavoro in cui vorresti lavorare. Quindi è il momento di buttare giù il rischio di adrenalina. Ovviamente, sono stati scritti interi libri sulla gestione della procrastinazione, ma ciò che ha funzionato meglio per i miei clienti si riduce a:

• Abbracciare il lavoro: riconoscere che essere produttivi è fondamentale per una vita ben condotta.
• Mettersi a proprio agio essendo a disagio: anche i lavori da sogno spesso non sono piacevoli come lo svago: accettalo o rischi di fallire nella carriera.
• Quando sei sopraffatto dal pensiero di iniziare un'attività, chiediti: "Qual è il mio prossimo compito di un secondo?" Spesso, poche attività di un secondo sono sufficienti per farti andare avanti.

Non essere fastidioso. I piagnucoloni, i re e le regine del dramma e le persone prolisse tendono a trovarsi in cima alla lista dei licenziamenti. Riduci la manutenzione.

Il cibo da asporto

Queste idee dovrebbero aumentare le tue possibilità di trovare appagamento professionale durante l'arco della tua carriera.